育児休業給付金はいくらもらえる？パパママ育休プラスの場合もふまえての計算方法

こんにちわ、のんちゃんです。

育児休業中の収入がない場合に役立つ制度に、育児休業給付金があります。　皆さん制度自体の名前は聞いたことがあるかと思いますが、さて、実際いくらくらい支給されるのでしょうか？　お子さんのための休業中とはいえ、生活に支障が出るような金額では困りますよね。　また、最近ではお父さんでも育休をとられる方もいらっしゃいますので、子育てしていくうえで、心配な部分であると思います。　ここでは、これからの家計に見通しをつけれるように、実際に育児休業給付金をもらう金額を計算してみました。

育児休業給付金は、働いていた期間の収入によって、支給される金額が変わります。　支給条件さえ満たしていれば、パートや契約社員の方でも申請可能です。　働いていたことが条件になるので、専業主婦の方は対象外になります。では、早速金額を計算してみましょう。　※情報は2016年2月現在のものです。　今後改正される可能性がありますのでご注意ください。

育児休業給付金の計算

いつからいつまでもらえるの？

給付金は、基本的にはお子さんが1歳になるまで支給されます。　特別な理由（保育園が決まらないなど）の場合には、申請をして1歳6か月まで延長することが出来ます。　その期間の金額もそれぞれ決まっています。

育児休業開始～6か月間（180日間）…平均月給×67％
6か月以降（181日目～）…平均月収×50％
平均月収…育児休業開始前の6か月分の月収（通勤手当などを含む）の平均

実際の金額は？

実際に、月収別に支給される金額を計算してみました。　以下の表を見て、自分の収入額を照らし合わせてみてくださいね。

・お子さんが1歳になるまで休業した場合

・事情があり1歳6か月まで延長した場合

平均月収には上限・下限があります。　なので、極端に月収が多い、または少ない方は、その限度額に修正されます。（この限度額は2016年2月現在のものです。　毎年8月1日に変更されます。）

パパママ育休プラスについて

パパママ育休プラスとは、お父さんとお母さんがどちらとも育児休業を取得する際に、1歳までの支給期限が1歳2か月まで延長される制度です。　お父さん、お母さんそれぞれ1年間まで育児休業給付金が支給されます。　※お母さんの場合、この1年間の中には出産日当日、産後休業8週間を含んでいますので、実際の給付金は10か月分ほどになります。

実際に、パパママ育休プラスを活用して見た場合の支給額を計算してみました。

例：お父さん、お母さんともに月収20万円の家庭で、育児休業を取得する。　育児休業以外の期間は、会社に勤務し、通常の給料を支給されている。　今回は月収20万円を手取りで17万円支給されたと仮定。